Procedura zamknięcia oddziału osoby prawnej

Filmy na temat „Procedura likwidacji osoby prawnej”

Oddział każdej osoby prawnej - co to jest? Zgodnie z Kodeksem cywilnym oddziału Federacji Rosyjskiej - oddzielnego podziału podmiotu prawnego, który znajduje się poza jego lokalizacji i może wykonywać niektóre lub wszystkie niezbędne funkcje spółki.

W żadnym wypadku nie należy mylić, oddział - nie jest osobą prawną. To jest tylko jego biuro, które jest obsługiwane przez obiekt i artykułów firmy spółki. występuje ona mocy rzędu (pozycja). Sytuacja ta odgrywa ważną rolę dla nowo utworzonego oddziału, ponieważ można go uznać za gałąź Karty.

Wideo na „eliminacji podmiot prawny”

Kolejność likwidacyjnej generowane reprezentacji musi być w takim położeniu, na gałęzi.

Likwidacja oddziału LLC - to długotrwały proces, który zajmie dużo czasu i wysiłku będzie wymagane procedury zwolnienia personelu, zawiadomienia do odpowiednich władz w określonej kolejności i rozbrajanie USRLE.

Metody likwidacji oddziału

Istnieją 2 sposoby zamykania podział każdej firmy, czy jest to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub inny podmiot prawny.

1 sposób przewiduje dobrowolnego zamknięcia procedur reprezentacji. Decyzja ta jest organ zarządzający spółki. Jeśli tak zdecydował, całe zamówienie zamknięcia oddziału składa się z następujących etapów:

• decyzja o likwidacji oddziału. Jest on wykonany zgodnie z formy własności przedsiębiorstwa. Jeśli to jest decyzja zostanie podjęta w drodze głosowania akcjonariuszy opłat, itp;
• dokonać niezbędnych zmian do odpowiednich dokumentów założycielskich;
• decyzja musi być zgłoszona do Unified Państwowego Rejestru Osób Prawnych;
• należy niezwłocznie zawiadomić organ podatkowy o likwidacji oddziału i utrzymywana w odpowiedniej kolejności wszystkie niezbędne kontrole przez organy podatkowe.

2 metoda jest mniej przyjemny. Jest on stosowany w przypadku decyzji o likwidacji sądownictwa. W inny sposób, jest to procedura obowiązkowa. Ta procedura jest raczej niewygodne i obejmuje następujące etapy:

• decyzja w sprawie składu komisji likwidacyjnej. Ona zajmie się sporządzenia bilansu jednostki likwidacja;
• zatwierdza decyzję dotyczącą branży nieruchomości. W szczególności zobacz wszystko długu oraz oddział w kolejności kolejka jest wypłacane. Początkowo obliczenia wykonywane są w następującej kolejności: po pierwsze, budżet państwa i funduszy, a następnie powrócić pożyczek, długów na płace itp saldo może iść do celów publicznych lub na mocy decyzji sądu. W przypadku wynajmu sprzętu lub pomieszczeń cały majątek powrócił do właściciela;
• decyzja o likwidacji jednostek (oddziałów). Jest to konieczne, aby powiadomić organy podatkowe, po otrzymaniu zawiadomienia, jest on usuwany z rejestru;
• po zamknięciu wszystkich dokumentów, które będą przekazywane do archiwów państwowych w miejscu odgałęzienia.

Procedura ta powinna być stosowana w takich przypadkach. Bardziej szczegółowo warto rozważyć wizytę do usług publicznych, które w każdym przypadku będzie na swój sposób.

Wideo na „odwołując się do decyzji organu rejestrującego”

Przede wszystkim konieczne jest, aby zwrócić się do rejestratora państwowego wysyłając zawiadomienie o likwidacji oddziału. Aby przesłać dokumenty wysłane do osoby, która musi być w posiadaniu dokumentów potwierdzających tożsamość i władzę w spółce. Na przykład, może to być paszport i list mianowania dyrektora lub wyciągu z dokumentów założycielskich na mandatów osoby.

Wszystkie dokumenty w określonej kolejności przyjmowane są zgodnie z listą, a jeden uwierzytelniony odpis dokumentach adopcyjnych jest przekazywana wnioskodawcy. Jeśli jednostki nie mają żadnych problemów, a wszystkie dokumenty są prawidłowe, to takie oświadczenie dołączone do sprawy.

procedura wyrejestrowania z organami podatkowymi

Aby nie naruszyć prawa Federacji Rosyjskiej i wyeliminowania oddział bez żadnych problemów, należy określić główne punkty odnoszące się do otwierania i zamykania oddziału firmy. Przy wymianie dokumentów założycielskich spółki osobom trzecim takie stają się skuteczne z chwilą ich rejestracji państwowej. Zgodnie z Kodeksem Podatkowym firmy Federacji Rosyjskiej (podatnika) jest zobowiązany do poinformowania wszystkich swoich oddziałów w miejscu stanu zarejestrowany nie później niż 1 miesiąc od daty ustanowienia takich biur, ich reorganizacji lub likwidacji.

W ciągu 3 dni po decyzji w sprawie zamknięcia jednostek wymaganych do powiadamiania organów podatkowych do wyrejestrowania. Procedura Obowiązkowe jest wypełnienie wniosku. Na jej podstawie organy kontroli skarbowej mają prawo do przeprowadzenia audytu biurku. Jego wyniki są wydawane zgodnie z wymogami prawnymi i są skierowane do lokalizacji firmy podatnika. Taka weryfikacja może potrwać do 2 miesięcy.

Po wejściu w Unified procesu likwidacji oddziału można uznać za zakończone.

Jak radzić sobie ze współpracownikami?

W związku z zamknięciem podziałów strukturalnych firmy muszą zwalniać pracowników. Bardzo wyraźnie, to zamówienie jest regulowana przez Kodeks Pracy. W przypadku likwidacji kierownictwa oddziału powiadamia na piśmie swoich pracowników o zbliżającej się zwolnienia nie mniej niż 2 miesiące. Oznacza to, że podejmując decyzję o zamknięciu jednostki, firmy zarządzającej może ostrzegać swoich pracowników, i niech to będzie za sześć miesięcy, ale nie mniej niż 2 miesiące.

Filmy na temat „Nowa procedura rejestracji odrębnych podziałów”

Przed upływem okresu wypowiedzenia pracownik może zostać odwołany na własną pisemną umowę. W tym przypadku pracodawca ma obowiązek wypłacić mu odszkodowania uzupełniającego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

Co powinno być podstawą do zwolnienia pracownika było legalne? W tej kwestii istnieją 2 poglądy, zgodnie z przepisami prawa pracy. Po pierwsze, zwolnienie powinno być realizowane według zastrzeżenia 1, część 1 Sztuki ... 81 TC RF, który przewiduje likwidację organizacji, jak w rzeczywistości jest właśnie likwidacja podziałów strukturalnych w przedsiębiorstwie.

Po drugie, wypalanie musi nastąpić odpowiednio do n 2 h 1 łyżka ... 81 Kodeksu Pracy, który odnosi się do redukcji pracowników personelu organizacji. Likwidacja oddziału firmy w jakiś sposób jest redukcja personelu. Orzecznictwo Federacji Rosyjskiej przylega do 2 opcji, aby wyjść z tej sytuacji.

Podsumowując, chciałbym przypomnieć, że proces eliminacji oddzielnego oddziału osoby prawnej zajmie dużo czasu i wysiłku, a także zmienić losy takiego zespołu pracowników. W tym przypadku, trzeba starannie rozważyć „za” i „przeciw” w jednostce strukturalnej działania, być może czas i energię można umieścić w innym kierunku i obejść tej rundzie sytuacji.