Guild menedżerów kryzys

Filmy na temat „Jak to było: Wadim Sołowjow przeciwieństwie przejęcie władzy przez zamach stanu”

Pojęcia takie jak upadłości, kierownik kryzys i wojnę Zarządzający arbitrażowe, Są to zupełnie nowe do rosyjskiego systemu regulacji prawnych. Kluczową postacią wiodącą upadłości dłużników niewypłacalnych i reprezentującą organ państwowy prawny, kierownik kryzys.

Co to Syndyk?

Określenie to obejmuje następujące rodzaje eksperta antykryzysowego:

• zarządca tymczasowy;
• zewnętrzny menedżer;
• administrator.

Działania takie pracownik jest podstawowym na wszystkich etapach procesu upadłościowego. Efektywność procesu upadłościowego jest bezpośrednio związany z poziomem profesjonalizmu, kwalifikacji, dostępności konkretnej wiedzy i umiejętności. Ważną rolę odgrywają osobiste ludzkich cech, zdolność do nawigacji w trudnym środowisku oraz umiejętności szybkiego przyjęcia najbardziej nieoczekiwanych rozwiązań.

kierownik kryzys musi:

• posiada wyższe wykształcenie;
• posiada certyfikat świadczący o edukacji specjalnej, która została zatwierdzona przez właściwy organ federalny;
• mieć doświadczenie w zarządzaniu firmą przez co najmniej 2 lata;
• mają praktykę w samoregulacji organizacji przez okres nie krótszy niż 1 rok, aby otrzymać pozytywną opinię i być członkiem tej organizacji.

Filmy na temat „ofiar posiadaczy procentowych "Zalesie" napisać list do Putina "

O zarządców arbitrażowych Guild

W związku z pewnymi cechami, które powinny zostać opętana Komisarz bankructwo, postanowiono ustanowić instytucję organizacji samoregulacji.

To Gildia menedżerów arbitrażu.

Tak, obowiązkowe członkostwo w jednej z organizacji samoregulacyjnych (SRO), utworzonych w formie non-profit dla menedżerów kryzysu jest niezbędna. W związku z tym, istnieje rozdzielczości tworząc podobną gildii w każdym regionie osobno, ale wszystkie ich działania na podstawie aktów prawnych.

Celem CPO jest:

1. Łącząc działalność ściśle według specjalizacji ich działań.
2. Konserwacja i regulacja aktywności ekspertów
3. Kontrola nad specjalistów zgodności pewne dodatkowe normy i zasady postępowania.

Podobne filmy „Wadim Sołowiow, deputowanym do Dumy Państwowej w studiu deszczu”

Edukacja SRO nie powinny być postrzegane jedynie jako formę stowarzyszeń biznesowych, ale również jako organizacja, oparta na naturalnej interakcji między państwem a środowiskiem biznesu. Tak, podstawowa pozycja organizacji - jest pośredniczenie między likwidatora, który jest przedsiębiorcą i państwo.

Samoregulacji organizacji: Wyzwania

1. Osłabia wpływ administracyjnych procesów rynkowych bezpośrednio do państwa.
2. To obniża poziom regulacji rządowych, biorąc na siebie większą część przepływu informacji.
3. Profesjonalnie i skutecznie reguluje działalność swoich ekspertów, jednocześnie kontrolując ich zachowanie.

W Rosji, doświadczenie samoregulacji środowisk biznesowych nie jest zbyt duża. Ten proces formacji wymaga pewnego czasu, a on ma szereg obiektywnych ograniczeń. Na przykład, postawa współczesnego społeczeństwa w procesie poprawy sytuacji finansowej i rozwoju infrastruktury zarządzania kryzysowego przedsiębiorstwo.

Stopniowo, specjaliści zdali sobie sprawę, że bez ścisłej współpracy z CPO nie może być skuteczne wdrożenie upadłości lub niewypłacalności. A wraz z tym i to jest niemożliwe, aby zwiększyć poziom merytoryczny każdego eksperta indywidualnie. Więc zarządzania kryzysowego weszła na rynek w cywilizowany sposób, z tworzeniem profesjonalnych menedżerów kultury arbitrażowego. W takich okolicznościach, państwa i arbitrażowe eksperci osiągnęła konsensus w sprawie standardów zawodu, jej działalności oraz konieczność stworzenia gildii.

Wideo na „Michaił Jurewicz wygrał wybory burmistrza Czelabińska”

Głównymi celami cechu menedżerów arbitrażu

1. Zapewnienie maksymalnej przejrzystości informacji i przejrzystości w działaniach gildii.
2. Rozwój zawodowy każdego specjalisty, zarejestrowany w ramach cechu, na podstawie bieżących wydarzeń i wdrażania wysokich standardów kierownika kryzysowej wydajność.
3. Ciągły rozwój współpracy międzyregionalnej między menedżerami kryzysowych w różnych regionach kraju.
4. Ścisłej współpracy z trybunałem arbitrażowym i Rosyjski Związek SRO. Głównym celem takiej współpracy - poprawę ustawodawstwa i zapewnienia jego wiedzę z nowych osiągnięć naukowych i metodologicznych.
5. Przepis sądu arbitrażowego kryzysu firma wysoko wykwalifikowanych pracowników.
6. Praca z akredytowanych organizacji, jak również z wyspecjalizowanych menedżerów, które są w stanie w pełni i skutecznie wdrożyć procedury rehabilitacji finansowej niewypłacalnych przedsiębiorstw.
7. Ciągłe monitorowanie przestrzegania specjalistów obecnych wymogów prawnych w toku postępowania upadłościowego.
8. menedżerów kryzys atrakcji postępowaniu dyscyplinarnemu. A w przypadku naruszenia obowiązującego prawodawstwa w celu wykluczenia z członków gildii.
9. Jak konieczność ochrony interesów zawodowych każdego menedżera kryzysowego, który jest członkiem gildii.

Guild menedżerów arbitrażowe ma pomóc w poprawie kwalifikacji zawodowych swoich członków, aby rozwijać pewne standardy aktywności zawodowej specjalistów i wprowadzić je do działania, jak również mają swój własny nadzór i kontrolę nad działalnością każdego menedżera w sytuacjach kryzysowych, w cechu.

Aby poprawić poziom zawodowy specjalistów i stymulować wiele regionalnych gildii regulować w granicach prawa ważnych kwestii związanych z działalnością zarządców arbitrażowych. Należą definicji oceny ratingowej specjalisty działalności oraz wyznaczenie jego wynagrodzenia za wykonaną pracę.

Ocena wskazuje, doświadczenia zawodowego i dostępności udanych przypadków upadłości. Istotne jest to, że ocena może poruszać się na działaniach eksperta i jego oceny ze strony trybunału arbitrażowego. Jednocześnie wyniki rankingu mogą być wykorzystane jako wytyczne podczas przypisywania menedżerów kryzys na konkretnej firmy upadłego.

Ocena zarządzania w celu ustabilizowania sytuacji kryzysu i jego nagrody są ważnym krokiem w kierunku otwartości i przejrzystości rynku zarządzania arbitraż. Pozwala upadłości firm obiektywnie podjąć decyzję przy wyborze nominowanych zarządzającego w sytuacji kryzysowej oraz ustanowienia odpowiedniego wynagrodzenia do niego.

Głównym celem menedżerów gildii arbitrażowych jest obecność bazy wykwalifikowanych specjalistów, kontrolę nad ich działalnością i profesjonalnego wsparcia. Obejmuje to także dostarczanie upadłości przedsiębiorstw specjalistów zdolnych do ich wyprowadzić z kryzysu przy minimalnych stratach.